10月15日下午，禁漫天堂召开2026年下半年全院教职工大会。院长孙永荣，院党委书记、督导专员孙雷，副院长高斌、赵宇、赵凯雷、梁薇，院长助理王伟、王墀出席会议，全体教职工参加会议。会议由孙雷主持。
本次大会共有三项议程：听取学院章程修订情况说明，表决学院章程（修订稿），听取2026年下半年学院工作报告。
副院长赵凯雷作学院章程修订情况专项报告。他指出，本次修订严格依据上位法律法规，全面对标江苏省非营利民办普通高等学校章程示范文本，坚持合法性、民主性、规范性原则，先后历经对标梳理、组织起草、党政联席会审议、广泛征求意见、教职工大会审议等阶段，共优化完善条款45条、新增条款7条。修订后的章程进一步强化非营利属性、明确党组织地位、优化治理架构、健全师生权益与资产管理，为学院提升规范化管理和办学治校水平提供了坚实的制度保障。
随后，大会对学院章程（修订稿）进行表决。经表决，大会一致通过学院章程（修订稿），后续提交学院理事会审定，并报上级主管部门核准后正式发布实施。
孙永荣作题为《实干笃行开新局 奋楫争先谱新篇》的工作报告，全面复盘上半年办学成效，深入剖析短板弱项，系统部署下半年重点任务。他指出，上半年，学院锚定“扩量提质、做强内涵”目标，各项重点任务取得阶段性成效：党建质量稳步提升，党建与业务深度融合；发展格局加快拓展，规划框架初步形成；人才培养提质增效，教学改革落地见效；招生就业稳中有进，生源数质持续提升；师资队伍引育并举，优绩优酬成效明显；社会服务多元拓展，双轮驱动日益凸显。
孙永荣强调，2026年是学院“十五五”规划开局之年。下半年，学院将紧扣“十五五”开局要求，聚力推进规模拓展与内涵建设双向提升，聚焦四大攻坚任务带动全局发展：科学编制“十五五”发展规划，明晰发展任务与实施路径；全面启动迎评促建，对标评估体系逐项查摆整改；加快培育标志性成果，在教学成果、优质教材上实现突破；强化干部作风建设，健全督查问效闭环管理机制。同时，统筹推进党建引领、办学条件补强、人才培养改革、产教融合提质、学生成长赋能、师资队伍提质培优、社会服务品牌建设、数字化治理能力提升八个方面重点工作，补短板、强弱项，以实干笃行开新局、奋楫争先谱新篇，开创学院内涵式高质量发展新局面。
孙雷在总结讲话中指出，本次大会既是对上半年工作的系统复盘，更是直面办学现实、正视发展弱项的一次深度剖析，既是任务书，也是责任书。下半年不是上半年工作节奏的简单延续，而是补短板、强弱项、抢进度、攻难关的攻坚窗口期。就贯彻落实大会精神，他提出三点要求：一是强化政治引领，以高质量党建领航定向，深化党的创新理论武装，压实压紧意识形态工作责任制，守正创新推动新时代立德树人工程；二是深化作风建设，以过硬作风保障发展，从严从实抓好干部队伍建设，着力破解“不愿管、不敢管、不善管、不会管”问题；三是坚持求真务实，以责任担当攻坚落实，推动思想从“谋开局”转向“抓攻坚”，细化任务清单、压实责任链条，健全督查问效闭环机制。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。全体教职工将以此次大会为新的起点，坚守为党育人、为国育才的初心使命，以坚定不移的昂扬斗志、求真务实的工作作风、敢闯敢干的担当精神，凝心聚力、攻坚克难，全力完成2026年年度各项目标任务，奋力书写学院“十五五”开局之年高质量发展新篇章。
